高级教师的待遇主要包括工资以及津贴补助这块,如果在山区的话还会有山区补贴。高级教师的津贴比普通教师要多。教师职称主要分为初级,中级以及高级,高级教师享受什么待遇呢?
高级教师享受的工资待遇
1、基本工资:教师按照教师资格定,比如小学教师的基本工资要低于中学的,中学的要低于高等院校的,另外基本工资也是跟职称挂钩的,级别越高,其基本工资越高。
2、教龄工资(含工龄):教龄工资也就是从事教师的年限,这一点也是鼓励终身从教的思想,有利于教师队伍的建设和稳定性发展。
3、课时工资:按照实际上课支取报酬;主要是鼓励教师多代课,特别是年轻的教师精神力旺盛,平时多代课,获取相应的报酬,不仅是心理的安慰,也是对他们的鼓励。
4、绩效工资:绩效比的是实际成绩,每学期和年度进行评比。主要是激励工作成绩突出的老师,优质优得,不仅要激励多代课,更要激励上好课。
5、特优津贴:比较优秀的教师,没有名额限制,主要是对那些在教育教学工作在有特殊研究成果,而且对其他教师产生了深刻的影响,对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法,使那些有才华的教师得到应有的报酬,真正起到激励作用。
6、山区补贴:农村和边远地区的教师,另外给与补贴,下乡补贴,越偏僻地区,补贴越高。
高级教师享受什么待遇想必大家都已经清楚了,能评选上高级教师的人也是少数的,想要待遇好,就要争取评选上更高的职称。