[摘要] 随着各种机械设备、智能设备的加入，环卫行业的从业需求也从原来的“会推车，会扫地”变成了“会开车，会操作智能设备”，越来越多有理想有知识的年轻人披上了橙色的“战衣”。
环卫行业一直被人们认为是一个“垂垂老矣”的行业：从业人员普遍年龄大、文化水平低是大多数人对这个行业的固有印象。然而随着各种机械设备、智能设备的加入，环卫行业的从业需求也从原来的“会推车，会扫地”变成了“会开车，会操作智能设备”，越来越多有理想有知识的年轻人披上了橙色的“战衣”，加入了美化城市环境的“战斗”当中。
环卫站有了年轻人
孙超毅是一名普通的90后年轻人，大学毕业后也和普通人一样渴望一份舒适、稳定、有前景的工作。然而不那么普通的是，最终孙超毅选择了一份在很多人眼里似乎不那么“体面”的工作——他现在是中环洁业达环境服务(烟台)有限公司扫保二所机械化班组的一名垃圾收运车司机。
和传统的收运车司机不同的是，孙超毅的工作并不是人们想象中的“倒垃圾桶的”，相反，他作业的街道上没有一个垃圾桶。每天，孙超毅到单位后做的第一件事就非常“90后”，换完工装的他直接掏出手机打开了微信……别误会，小孙这可不是偷懒，他每天工作的第一个任务就是通过微信群联系自己所管片区的商户们，告知具体垃圾收运车的时间安排。然后开着垃圾收运车，按照既定路线收集各商户的生活垃圾，每天2~3趟。
“和以前不一样，我们现在的环卫作业车辆、设施和作业人员都可以通过配备车载GPS、视频设备与人工智能手环等实现与智慧环卫系统平台对接，指挥调度中心可以查看到我和车辆的工作状态与作业情况，遇到突出问题或紧急情况时可以迅速响应并第一时间到达现场解决问题。”提到这套“智慧环卫系统”，小孙一脸骄傲，“随着时代的发展，信息化与科技化将不断的应用到各行各业，很多劳动密集型企业也通过使用信息化软件提高工作效率，环卫行业也不例外，它是一个朝阳产业，从事环卫工作是希望将所学习到的知识应用到环卫工作中，为美化城市环境贡献一份自己的力量。”
运垃圾有了新方法
让孙超毅的工作模式发生了改变的，是中环洁业达环境服务(烟台)有限公司基于中环洁“智慧环卫系统”打造的“生活垃圾上门清运”计划，该计划旨在通过“微信群沟通+智能调度“的模式，逐步改变商户以往的垃圾丢弃现象，将传统的固定垃圾桶变成流动收运车，形成生活垃圾“店存—装车—进站”的全程对接，实现垃圾不落地。
提起计划施行之初的艰难，中环洁业达环境服务(烟台)有限公司总经理李丹感触颇深：“垃圾上门收集工作开展初期，很多商户不愿意配合或者不按时间进行投放，对于此项工作不理解、不支持。有些人觉得以前我随时有垃圾随时扔出去，现在却要存在店里等你们来收，多麻烦!对此，我们积极的向商户发放‘倡议书’并建立微信沟通群，耐心讲解开展垃圾上门收集工作的目的与便利性。毕竟垃圾桶摆在街上，味道大不说风一刮还漫天飞舞都是垃圾，严重影响商户形象也影响生意啊!就这样沟通一段时间后，工作开展变得越来越顺畅，商户配合度与支持度明显提高，作业效率也大幅提高。”
小改变有了大成绩
自今年5月1日以来，中环洁业达环境服务(烟台)有限公司在作业区域内的泰山路以西、华山路以东、嘉陵江路以北、海防林以南的区域内选取15条街路1575家商铺网点开展垃圾上门收集工作试点工作，半年时间成绩斐然。
项目实施以来，为加强业户互动，共建立微信群6个，1500余人加群。清运人员对商铺经营过程中或转让装修中产生大件垃圾的情况，采取通过微信群或者生活垃圾服务电话提前预约的方式，安排作业车辆上门收运、处置;对餐饮商铺夜间营业产废的特点，增加夜间收运，满足收运需求;加强分类引导，实行门店生活垃圾和餐厨垃圾分类投放、分类运输，公布餐厨垃圾收运电话，督导餐厨垃圾收运单位做好收运工作，有效减少混投混运。
通过智慧系统协调辅助，清运人员实施“白+黑、一路一策”新模式，对15条道路的1575家商铺开展上门收集，日收运量约16吨，撤除660L地上桶88个、240L地上桶2个、垃圾房9座，逐步实现临街“零”桶摆放目标。“退桶还路“后彻底解决了垃圾箱周边垃圾滞留问题，有效地减少了垃圾收运所产生的噪音扰民和垃圾箱异味大等问题，实现垃圾“零积存”，大幅度提升了临街商铺周边环境卫生质量。在10月23日举行的“2020中国智慧环卫高峰论坛”上，“中环洁烟台环卫管理模式典型案例”获2020年度中国智慧环卫典型示范案例——年度优秀示范奖。
大学生有了小梦想
如今，城乡居民对居住区域的环境卫生质量要求不断提高，良好的环境卫生对于社会的和谐发展和进步有着积极的促进作用。随着科技化、智慧化技术的不断发展，这些技术也被广泛的应用到各行各业，环卫行业也不例外。现在的环卫行业正在从传统的人工作业模式向机械化、科技化、智慧化的作业模式转变，通过采用科技装备与智慧化信息管理平台提升环卫作业与管理效率，解放人力，让员工由原来的“操作者”变身“管理者”。
“环卫行业的数字化、科技化转型，对于环卫从业者和管理者都是一个全新的挑战，现在的从业人员更需要年轻化、高学历的人才，同时，管理者也需要转变管理思路，要善于通过科技化、智慧化和数字化的系统平台提高管理效率，而对于这些人员的培养工作也将是一项重要的工作。”李丹说到。
作为城市环境美化的直接参与者，孙超毅的脸上掩饰不住的是激动与自豪：“刚从事环卫工作时身边的同学、家人都是比较反对的，认为上大学就应该找一份‘体面’的工作。现在科技化和智慧化的应用技术正在不断的应用在环卫领域，我们这些能够熟练操作各种环卫车辆、设备，懂电脑有技术的年轻人正是在这个行业所需要的，我期待能在环卫行业大展拳脚。”
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