经济师初级考《经济基础知识》和《专业知识和实务》，一共考2门科目。《专业知识和实务》有10个专业，一次只能报考一个专业，不能多报。
10个专业分别是：工商管理，人力资源管理，金融，财政税收，建筑与房地产经济，农业经济，旅游经济，运输经济，保险，知识产权。
初级经济师考什么内容
初级经济师报考的每个专业均设两个科目：《经济基础知识》是公共科目，《专业知识和实务》是专业科目。
《专业知识和实务》是专业科目，共包含10个专业类别，分别是工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权，考生根据需要任选其一报考即可。
工商管理：企业及其管理概述、工商企业组织结构、市场营销管理、生产过程组织、质量管理、技术改造与新产品开发、员工招聘与员工培训、财务管理、管理信息系统等。
人力资源管理：含组织行为学基础、人力资源管理、人力资源与社会保险政策三个模考，涉及内容有个体心理与行为、团体心理与行为、工作态度与行为、人力资源管理概述、工作分析、招募与甄选、绩效管理、薪酬福利管理、培训与开发、员工关系管理、劳动法律关系、就业与职业培训、招用人员、劳动标准与劳动保护等。
初级经济师科目都有什么题型
(1)单选题
每小题1分，只有1个最符合题意，多选、错选、不选均不得分。
(2)多选题
每小题2分，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项。错选，不得分，少选，所选的每个选项得0.5分。
(3)案例分析题
由单选和多选组成。每小题2分，错选，本题不得分，少选，所选的每个选项得0.5分。
初级经济师哪个专业最容易过
初级经济师工商和人力资源专业较为简单，最容易过，非常适合零基础考生报考。
工商管理：章节相对较少、难度低、通过率相对较高，有一些简单的计算题。如果您是从事企业管理、生产管理、物流管理等管理类人群，这个专业再适合不过了。
人力资源管理：计算题很少、考核考点贴近于实践，简单易懂、学习后对人力资源工作有帮助。适合于人力资源专业毕业以及从事人力资源相关职业的人群。
