与其他证书相比较，人力资源管理师考试难度并不算高。从考试内容来看，基本都是教材上出现的知识点，考点都很基础，只要对教材足够熟悉，基本上就能考过。
考试通过率也还可以：人力资源管理师（二级技师）30%左右，人力资源管理师（三级助师）50%左右。所以考试有一定难度，但是考生只要努力备考就可以成功考过。
人力资源考试科目题型
人力资源师考试三级和四级考《理论知识》和《技能操作》两个科目，人力资源管理师二级和一级考《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。
《理论知识》的题型是单项、多项选择题；
《技能操作》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等；
《综合评审》是包括论文和论文答辩。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。
人力资源考试复习技巧
1、看教材
人力资源管理师考试需要熟读教材，将教材中的知识要点记录下来，这样基础內容可以掌握。此外，我们也要注意看书过程中的细致水平，不放过任何一个知识点，看完一遍之后，我们的书本上有很多圈圈点点的知识点，我们翻出教材，就基础能了解这页考试有将会考哪些知识点，看书、读书、纪录以及背诵相结合，才能快速提升记忆力。
2、重在理解
人力资源管理师考试的内容，也需要理解和应用，特别是涉及到一些问题的解决方法和步骤，遵守的原则等，这些需要在理解的基础上记忆，有助于考试题目的精准把握，再结合实践发挥。如果理解应用没问题，考试会很好得分，抓住重点的回答问题就可以了，如果完全没有理论印象，仅凭实际工作经验的话一般不会得高分。
3、多练习
人力资源管理师考试的备考离不开做练习，做练习和看书要很好融合，刷题前看一遍书，做题后再看一遍书，刷题后看书尽量要细致，千万别局限性在我们习题体现的知识点上，要根据题型找到各种各样将会出题的地方。
人力资源管理师含金量高吗
人力资源管理师含金量非常高，人力资源管理师市场需求量大，考到证书便可以升职、加薪，发展前景值得被看好。而且，获得证书之后可以从事人力资源相关的工作，还能享受多项福利补贴，人力资源管理师证书成为很多单位以及大企业人力资源管理的有利筹码。
