企业人力资源管理师四级含金量比较高，在取得证书以后，就业机会非常多，人才需求量大，有着可观的发展前景。四级证书是人力资源管理入门级的证书，想要进入这个行业，有证书就能受到企业的认可，从而获得升职加薪的机会。人力资源管理师证书还有三级、二级、一级证书，考生可以继续往上报考。
人力资源资格证书被国家、企业认可吗
人力资源师考试证书很有用处的。当下，在人事的岗位使用中，人力资源的资格证书是含金量最高的证书，一般情况下的单位都是要求要有该证书，特别是一些中大型公司更加注重这个，一些公司加薪还参考这个来定。拿到相关职业资格证书在正规的企业一般是给加工资的，退休以后国家会有相应的福利政策等。
人力资源管理师考下来的好处
1、职业前景好
企业的竞争，核心是人的竞争，尤其是在企业结构和组织关系不断变化的今天，人力资源管理部门作为企业统一的人力资源归口管理部门，其专业性和重要性愈发凸显，越来越多企业设立了首席人才官CHO，从公司战略层面进行人力资源的规划管理，是企业最核心的高级管理人员之一。
2、社会和企业认可的唯一资格证书
参加人力资源和社会保障部门统一组织的职业资格鉴定考试，凡考核合格者，由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家人社局官方网站网上查询，是人力资源管理人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用；也是国内唯一认可的人力资源管理方面的职业资格证书;
3、提高工作竞争力
企业人力资源管理师考试，需要对人力资源管理相关知识进行全面系统的学习，能够快速掌握人力资源管理工作所需的知识和技能，对今后工作具有极强的指导作用，提高工作竞争力。
人力资源管理师考试难度如何
相比其他证书而言，人力资源管理师考试难度不算大，人力资源管理师考试内容都是教材上的知识点，考得都很基础，只要对教材足够熟悉，考过基本问题不大。如果踏踏实实地学习，通过是没问题的,对于职称和以后的发展是非常有帮助的。
