[摘要] 云南省住建厅发布了关于进一步加强云南省建筑与市政基础设施工程施工现场专业人员管理的通知，通知明确了工程施工现场专业人员的管理要求，其中有一条就是到岗履职，说明了到岗率计算及到岗标准等等，一起来看下具体内容吧!
人员配备
施工现场专业人员(以下简称专业人员)是指在工程项目施工现场对工程建设进行施工专业管理和监理的人员。
人员管理
到岗要求：应确保专业人员到岗履职，并在云南省建筑工人实名制管理及工资代发平台(以下简称实名制平台)进行打卡考勤。
专业人员应按要求在施工日施工时间段内(06:00-24:00)在项目现场通过实名制平台完成两次考勤打卡(一进一出为两次)，且两次打卡时间间隔不得少于3小时。未打卡，仅有一次打卡信息或两次打卡时间间隔不足3小时的，实名制平台将自动视为当天打卡无效。
项目正常施工的，除总监理工程师在每个任职项目每月到岗打卡天数不少于10天外，其余专业人员每月到岗率应不低于有效施工天数的80%，到岗率不满足上述条件的视为未按要求到岗履职。
到岗率计算及到岗标准
1.总监理工程师每个项目实际到岗率=实际到岗天数÷10x100%;
2.其它专业人员实际到岗率=实际到岗天数÷有效施工天数x100%。
录入信息时间：在4月29日前录入人员信息、及时接入考勤数据，并核实人员信息采集、录入和到岗履职情况;
惩处措施
(一)未履职认定
(二)扣分及不予认定业绩处理：平均考勤时间低于应到岗时间50%
(三)取消评优：到岗率连续3个月或1个自然年内累计5次低于50%
(四)两场联动：到岗率连续3个月或1个自然年内累计5个月低于30%
(五)动态核查
云南从事建筑行业的伙伴们记得提前录入个人信息，建筑公司也要引起重视!
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