[摘要] 福建省工程建设领域实行总包代发工资制度，将加强工资专用账户、总包代发、实名制管理三项制度的衔接融合，以实名制管理信息为基础，按月考核农民工工作量并编制工资支付表。
为根治工程建设领域拖欠农民工工资问题，福建省住房和城乡建设厅、人力资源和社会保障厅、交通运输厅等九部门日前联合下发《福建省工程建设领域农民工工资专用账户管理实施细则》，明确工资专户开立、备案、日常管理、撤销等环节的工作程序和时限要求，重点规范各类工程建设项目人工费用比例范围等，制定了资金管理三方协议、工资委托支付协议等参考文本，使制度更具可操作性。
根据新规，福建省工程建设领域实行总包代发工资制度，将加强工资专用账户、总包代发、实名制管理三项制度的衔接融合，由总包单位直接通过开户银行代发农民工工资，缩短支付链条，形成制度闭环。同时，以实名制管理信息为基础，按月考核农民工工作量并编制工资支付表。农民工工资卡实行一人一卡、本人持卡，用人单位或者其他人员不得以任何理由扣押或者变相扣押。
为减轻农民工重复办理银行卡的负担，福建省支持农民工使用本人的社保卡或者现有银行卡领取工资，任何单位和个人不得强制要求农民工重新办理工资卡。鼓励银行执行优惠的跨行代发工资手续费率，并不得通过任何形式将手续费转嫁给农民工承担。
为避免企业专户过多导致财务管理困难，根据新规，总包单位在同一个地市有2个及以上工程建设项目的，可开立新的专用账户，也可在已有专用账户下按项目分别管理。
另外，福建省将加强对专用账户管理和实名制管理的监管，对于弄虚作假、漏报瞒报等违法违规行为予以查处。(中国建设新闻网)
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